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公务员,你在专业上傲得起来吗?|2014元宵喜乐会

编辑:北京盛典时光文化传媒有限公司时间:2015-10-13 13:13:38阅读次数:2
公务员,你在专业上傲得起来吗?
公务员,你在专业上傲得起来吗? 公务员,你在专业上傲得起来吗?

  文/严语期

  淅茉女士的大作《你想进步,就得撒票子、献身子》拜读,作者文字功底深厚,“做混子、撒票子、进圈子、献身子、?面子”这组对偶式标题一亮相,一看就是久经1e3b8101bbb3aab716c5952586ed2da6的公文老手,鄙人十分佩服。淅茉女士总结出的“五子”,可谓新版官场现形记,鄙人也是十分认同的,但是对好文中说的“业务过硬,有专业上的傲气”,鄙人有些疑惑,于是写下这些文字以向淅茉女士讨教。

  哦,对了,今天我把淅茉女士的大作转发给一位同事,这位朋友看后脱口而出:“公务员有什么狗屁专业上的傲气!专业个屁呀!机关主要就是发文、开会、汇2cf533e5cc5416927c6356b51c2f765b、调研,天下的机关差不多一个鸟样。考公务员时虽然有专业要求,但进了机关后,很多人干的并不是专业对口的工作,机关也没那么多对口岗位。法律专业的去接电话,学铁路工程的去搞后勤,学232f2d54fc9147b98ed972195648ef7d的去搞党务,学建筑的搞络,学外语的搞计生,学法医的搞会务,要什么狗屁专业性呀!离开机关不当公务员还能用专业知识挣得到不低于原来的待遇,才能说有专业上的傲气!”

  朋友话糙理不糙,机关确实有这些现象。我也是老机关了,综合性部门、业务部门都干过,我想请,在作所在的44cfea5da2e1d04eccfaa56f3a7805f7性大机关,究竟有什么业务可以称之为过硬?又需要什么样过硬的业务?

  我目所在的正厅级单位,处级干部除了指手画脚指挥别人干活之外,好像没有什么别的主要业务了。如果说主要业务都是处级干部干的,那么请问,科级干部干什么去了?

  像办公室系统这种综合性机关,日常工作一句话概括,就是办文办会办事。办文办会办事水平高,算不算业务过硬?能不能有专业上的傲气?依我看,不算过硬,也不能有傲气。

  办文办会办事需要很高深的专业知识吗?我不觉得。办文可能专业性稍强,办会办事,则的的确确是情商更为重要。这些工作、这些岗位,是不可替代的吗?换了人就干不好吗?我看不是。机关干部流动性,说大不大,说小也不小。少了谁,也没见它停止运转。钱学森、邓稼先也许是不可替代的,机关干部,哪一个是不能替代的?

  我在机关很多年了,每个岗位上的人都换了一茬又一茬,无什么样的业务,快则一个月,慢则三个月,最长半年,新人便可接手。有哪位机关干部是离开原岗位半年以上,原单位还求着你去办业务的?有谁是一辈子呆在一个岗位的?既然是铁打的盘流水的兵,就明了每个岗位上的人,都是可以替代的。要所谓“业务过硬”,也是不难的,新人最慢半年便可手,难吗?

  就说说公文材料写作吧,从广义上说,这算是办文的一种。看得出来,作者也是此道高手。在大部分机关干部看来,写材料是个技术活、智力活,在办公室系统的业务中,大概是技术含量最高的吧!但即使再妙笔生花,公文材料在老百姓甚至大多数机关干部看来,都是味同嚼蜡,像懒婆娘的裹脚,又臭又长。

  至于领导的讲话稿,即使写得再天花坠,下面听了还是想打瞌睡,没有多少人真正用心听。而且,以新时代领导的水平,没稿子领导就真的不会讲话了?一个杆子,材料写得再好,难道还能写一辈子?机关只有一个人会写材料?即使某人写得最好,难道换了一个写得稍差一点的,稿子就不能了?公文材料,最主要的是把问题讲清楚,文采倒是其次。把文字写通顺、把事情讲清楚,不需要多高的文字水平和专业知识吧?再者,看看现在当领导的,究竟有几个是很能写的?最能写的人当领导没有?是不是最先提拔?是不是当一把手?按照我的认知,各级领导中,出身笔杆子的,比例是不高的。作者是笔杆子吧?提拔快吗?

  如果技术含量最高的的材料写作,也不需要多高深的专业知识,也不存在不可替代性,那么其他业务,就更加不应该产生什么“专业上的傲气”。说得通俗点,机关这些活,专科以上学历、智力正常的人都可以干,又何来什么“专业上的傲气”呢!

  有人或许会说,你上面说的是办公室系统,其他系统可能不一样吧。那好,咱就说说其他系统。

  鄙人曾经在建设、规划部门工作过很多年,这两个部门很多干部都是工科出身的,与其他党政群机关相比,其业务也可算专业性很强了。建设局有一个总工室,负责审查建筑项目的设计图纸是否符合国家规范,规划局有几个科室,负责审查城市规划方案和建筑项目的规划设计方案,专业性都是很强的。

  但实际上,即使是这些专业性最强的科室,真正从事技术工作的,都是从外面聘来的工程师,他们的身份是雇员;有的是从下属c223b8c4128bdf6add75b2030ec0f9d6院或规划编制研究中心、规划8602d0dafdf54d33d46a9aefb8b14893等事业、企业单位借调来的技术人员。原因很简单,一个在机关成长起来的公务员,即使科班出身,由于2c50fb01fe659b26f727fcace42d2ab3有在市场上杀过,也很难具备什么过硬的9fbb0236e2f949ef2d4b256a1528aff6f4026e25f0020ffd220121a5d7511,即使原来有,在机关多呆几年,也a8effa3d758e13e2362dacfbd709d8db很快退化。真正具有过硬专业技能的,是那些在企业工作、充参与市竞争的技术人员

  机关还什么专业性很强的工作?法律审查?法律咨询?网络维护?电脑维修?机械设维护保养?当然,机关单位也有这类偏专业性、技术性的岗位。但,只要在机关干上3年就道,机关自身的在编干部,只不过是负责处些简单的技术问题,5933976101c6f468ec48397d4570a675复杂、专业性强的工作,都是外包委托机dfeb9c8227880f890cb9553d2894c832外业人士处理的。像政机关请的法律顾问,都是律师所的职业律师,要指望法律专业毕业的b9e554f3a45e1bbbb9677dcbc830c57d来审查法律106eeb6cc6562009e06a9ca6ce3cd8dc题,不是我信不过,恐怕是该单位的领导首先信不过。即d7a4cc73f172f8cb896b6cbf6d56d33e是专业素养极强的法官、检察官,恐怕傲气也不是来自其专业能。个中原因,我这里就不细说了。

  家领导人的外语翻译,专业能力够强了吧?难道其中一个人有傲气不干活了,就不到翻译了吗?

  以上这些专业性那么强的岗位,都不见得有资格讲“专业上的傲气”。其他岗位嘛,呵呵。

  只要在机关工作,就不可能真正有什么“专业上的傲气”,因为机关不同于企业,没有生存压力;机关有自己的运作规则,下级必须服从上级,上级可以因工作需要随时将你免职、调职,面对上级,机关干部不可能真正傲起来。

  嘿嘿,请问:你知道中国最不缺什么吗?人!你知道我党最不缺什么吗?干部!

  我也写了十多年公文材料了,各各样,领导讲话稿也写了很多,也得到过表扬与肯定,也算是有一定经验和水平,但我从来不觉得自己能有什么专业上的傲气。试想,如果把我换到一个自己不熟悉的岗位,我业务还过硬吗?还硬得起来吗?

  因此,当淅茉女士说自己的傲气来自过硬的业务,我是由衷佩的。但我想这样的傲气,可能真的是孤例,不太具备普遍性。那么,一个公务员的傲气到底来自哪里?我看主要是以下几个方面:

  其一,法律的保护。现在社会进步了、文明了,不干违法乱纪的事,还真没人随便把你抓走,而且按照《公务员法》,公务员也不能随意开除、降职、降级。

  其二,9f6c9086ae8e6fc5c480834461ec67c9的弊端。机关很难评定绩效,例如写一篇文章,办理一份公文,筹备一次会议,如何评定绩效?公务员干多干少甚至不干,工资旱涝保收,环海南岛骑行攻略,不会扣钱,顶多是不晋升。而且干部一般是能上不能下,极端情况才会出现855fd5033e54ca0d8b3b79d598e55506c624152e8c082924bbee0721635df0a1259880619e7dc97d8592f7d6f5降级。

  其三,人情的牵中国是个人情社会,机关更加讲究一团和气,不少人都是老好人,大都不想得罪人。即使是领导,也不想树敌太多,还得考虑退休后的c8c2dab5566570a7ac4bf65f8986d4aa,不愿整天当恶人、丑人下骂名。所以,总有一些自命不凡、自命的人能在机关存活下去……

  一言以蔽之:不会被随便问罪、随便开除、随便减薪、随便免职、随便降级��这才是公务员傲得起来的真正原因!

  (作者为省机关公务员)

  (声明:本文仅代表作者观点,不代表新浪网立场。)


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