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山西11名纪检组长纪委书记被责令检查|级别的英文

编辑:北京盛典时光文化传媒有限公司时间:2015-08-19 18:53:11阅读次数:2
<a href="http://www.luotian.in" target="_blank">山西</a>11名77a0e685455ec2484c254<a href="http://www.luotian.in" target="_blank">d28</a>7b06b230<a href="http://www.luotian.in" target="_blank">纪委书记</a>被责令检查
有的纪检组长怕得罪人,甚至认为对党组(党委)监督问责多了,就站到了党组(党委)的对立面,导致监督不力、执纪不严。东方IC 资料

  按照中央纪委部署要求,山西省纪委始终坚持把纪检监察机关“三转”

  (转职能、转方式、转作风)  作为落实“两个责任”的力保障,以“永远在路上”的态度扭住“三转”不放松,把“三转”要求贯穿于纪检监察各项工作之中,不断聚焦、持续深化,坚持问题导向,注重发现问题,及时解决问题,持续,久久为功,进一步巩固“三转”成果、深化“三转”落实。

  在年初部署开展的省直派驻机构“全覆盖”摸底调研中,把持续推进深化“三转”作为一项重要内容,及时发现了一些省级单位纪检机构在落实“三转”中出现的新情况、新问题。省纪委常委会认为,“三转”是一个常抓常新、不断深入的过程,是一项需要长期关注、持之以恒推进的任务。针对省级单位纪检机构“三转”中存在的新情况、新问题,省纪委部署开展了“全覆盖”式的督导,抓释疑解惑,抓问题解决,抓整改落实,抓“三转”深化。

  主要领导带头抓重点。省委常委、省纪委书记黄晓薇以上率下,自觉践行“三严三实”,主持召开“发生典型腐败案件省直部门党组书记纪检组长座谈会”和“省直执纪执法部门纪检组长(纪委书记)座谈会”,深入省直单位实地调研,与15家省直部门主要领导、纪检组长共同研究落实“两个责任”同“三转”的辩关系,针对具体人、具事、具体环节,以小见大、以点带面,针对具体问题讲政策、理思路、明职责,推进省直机关纪检组加快“三转”,敢于监督、善于监督,把职责聚焦到监督执纪问责上来,5933976101c6f468ec48397d4570a675监督到点子上、监督到要害处,特别是把转方式、转作风作为永恒课题,踩着不变的步伐深入推进下去。

  班子成员督导全覆盖。省纪委领导班子成员组深入82个省直单位、省属10户重点国有企业和34所bf5ab31eca4dae2f9c294e34c852efe6,与党组(党委)记、纪检组长(纪委书记)就“三转”“实打实、面对面、心贴心交流互动,在汇2cf533e5cc5416927c6356b51c2f765b中查不,在座谈中问题,针对发现的问题有针对性地提出解决思路,既帮助同志们看到差距在哪里、有多大,又引导其查病灶、开处方,对“三转”要求落实不到位的个别单位当面对面提出严厉批评,把深化落实“三转”的压力零距离压实。

  调督查考核再深化。省纪委会同统计局山西调查总队在全省开展了民意调查,发放4500份调查问卷,召开7个不同类型的调研座谈a8effa3d758e13e2362dacfbd709d8db,先后同80个单位的90名纪检组长、监察室25af0c030138ba9c66f9dff863e8ed19和人事处长进行座,梳汇总省直机风廉政建设和纪检机构“三转”中存在亟需解决的突出106eeb6cc6562009e06a9ca6ce3cd8dc题,通过省派驻机构全覆盖第一阶段派驻机构干部考核工作,推动深化落实“三转”要求。

  在持续推进深化“三转”过程中,发现并梳理了省级纪检机构存在的四个方面的问题:一是新情况导致出现新的模糊认识。有的纪检机构对“三转”的内涵学习不深、理解不透,仅停留在纪检组长不分管其他业务等“转职能”的显性要求上,对“转方式、转作风”等深层次要求认识不够,更认识不到“三转”是一次全面变革,没有从根本上理解归主责主业的深层意义,导致在新的情况出现时,思想上模糊、行动上犹豫。二是活的思想导致落实“三转”不坚决。有的纪委书记认为真正“三转”了会被边缘化,不参与其他业务工作就没法对驻在单位进行监督、没法发现问题,不想转、不愿转,仍有纪检组在党组(党委)的安排下参与业务工作,以监督的名义参与业务工作,有的纪检组长怕得罪人,甚至认为对党组(党委)监督问责多了,就站到了党组(党委)的对立面,导致监督不力、执纪不严。三是工作方式和作风转变还不够积极主动。有的纪检组履行监督职责仍停在定制度、发文件、听汇报的阶段,有效管用的办法少、措施少,针对性不强;有的纪检组在如何转变工作方式上仅仅满足于应付上级的部署要求,上级安排什么就做什么,2c50fb01fe659b26f727fcace42d2ab3有安排就不去做,结合本部门实际开展的工作少,主动性不强  。四是有的上级部门的不同要求导致职责界限把握不清。此外,派驻机构全覆盖、履行职责办法、案件审理、机构设置及人员配置等都需要进一步研究解决。

  针对发现的突出问题,省纪委采取务实措施进行解决。是对认识模糊的帮着转,省纪委常委约谈了30名省直派驻纪检组长,讲政策、理思路、明职责、方法。二是  对“三转”不坚决甚至顶着不转的进行严肃问责,有4名省直派驻纪检组长、7名高校纪委书记对“三转”不到位问题,99ae83cb92dec85d906b66fe5a70a8409238efd950c4b952ccf7a4101cc42了深刻检查、落实了整改要求  。三对职责界7481b35a6d18a69b5fbc942bbe8d3fc5、不好把握的问题,进行认真梳理,省纪委常委会进行专题研究,明确界定职责界限,对于省纪委常委会不好把握的问题,题向中央纪委请示。

  通过省纪委开展的一系列调研督导,省直单位、企业、校的党委和纪委的负责同志从思想上深刻认识到,深化“三转”是一个永无止境的过程,要根据形势和任务的变化不断深化、持续推进,大家“红了脸、出了汗,开了窍、鼓了劲”,为深化“三转”奠定了思想和工作基础。省纪委把深化“三转”作为持之以恒的长期任务,以咬定山不放松、永远在路上的劲头,持续发现问题、解决问题,不断推动“三转”在深化中落实,在落实中深化。山西省纪委)





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