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【翰申名人堂】如果不是出生富贵,创业将是更快的致富

编辑:北京盛典时光文化传媒有限公司时间:2019-01-19 08:57:35阅读次数:2
【翰申名人堂】如果不是出生富贵,创业将是更快的致富途径


  我们都知道房企行业万科碧桂园的合伙人模式的成功;制造业的代表海尔内部创业合伙人模式成功;饮食零售品的良品铺子的合伙人模式的成功及华为的全员合伙人成功模式,近期港交所正式敲钟上市的小米,其创始人雷军也曾说:雇佣的时代已经结束,合伙人时代到来!
  为什么要采用合伙人模式?
  基于有效业务板块渠道产品可落地可执行盈利方案,越来越多的企业都越来越看中企业的商业模式,也越来越认知到商业模式对企业发展的重要性。就公司运营管理,团队激励这一方面来说,希望通过有效的模式留住优秀的人才,更大化挖掘人才价值,实现企业和合伙人的双赢。


  什么是翰申合伙人模式?
  优秀的模式是企业能否长久发展的关键,翰申集团成立之初即采用翰申合伙人的独特模式;所有来翰申上班,借助翰申平台赚钱的合伙人,都需要交钱来公司上班,不仅零底薪,而且要接受公司严格的上班时间和其他规章制度,服从统一管理;公司对合伙人业务技巧营销板块技术等方面进行系统化的培训,通过完善的晋升和提成机制,以此更大化激励合伙人完成业绩,拓展团队,实现自己人生财富的增值。
  在翰申,更美的风景不是从五星级融程酒店18楼极目远眺,鳞次栉比的高楼大厦在夕阳的照射下如熠熠生辉;而是夜晚十点,市场团队开完日总结会,合伙人脸上洋溢的不是倦容而是充实自信的微笑。


  翰申合伙人模式的优势?
  目前,翰申集团总部新场地超过3000平,市场团队超过200人,其中在翰申沉淀超过一年时间的合伙人超过半数,月入破万者比比皆是。不仅如此,翰申集团全国大部分公司也采用了合伙人模式。于公司而言,合伙人模式不仅减少了公司运营的人员成本,而且由于翰申微金融平台的魅力,让大部分合伙人做业务提成的方式,实现了月入破万,甚至月入破十万。


  本期名人堂嘉宾:聚鑫宝分公司舵手
  聚鑫宝分公司舵手:廖振,加盟翰申之前从事传统电销行业,因POS机与翰申结缘,对翰申集团考察一次后就果断加入,于2017年年底zui后一期参加实训,成立聚鑫宝分公司。公司运营前3个月采用传统工薪模式,公司虽然盈利却都发了工资,后经总部实地指导后,决定放弃原有模式,坚决执行“合伙人模式”,目前公司团队规模超过20人,各业务板块均蓬勃发展,公司每个月平均收入超过30万。
  人生格言:每天告诉自己一次,我真的很不错。
  发展方向:100%复制并执行总部模式及合伙人制度,做到当地市场家喻户晓,打响翰申知名品牌。
  发展目标:坚决执行翰申“合伙人模式”,实施周薪工资现金发放,提高合伙人的积极性。计划今年内打造百人市场团队,将合伙人模式进行到底,公司场地规模预计扩大到500平以上。


  结语
  得合伙人者得天下,失合伙人者失未来;
  一木是木,两木是林,三木是森,只有森林才能改变空气质量,才能抵御风暴灾难;
  一人是人,两人是从,三人是众,只有众志成诚,将能力凝聚成能量,形成合力爆发核能!
  总部地址:湖南省长沙市雨花区湘府中路9号融程花园-精英楼
  翰申微金融加盟:http://www.jiameng.com/pxb18874705515/

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